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交了社保还能算应届毕业生吗?

发布时间:2019-06-24 09:58:23 阅读

  随着社保的不断普及,不少人会有这样一个疑问:交了社保还能算应届毕业生吗?之所以会有这个想法,是因为选调生和国考的部分岗位是规定了应届生报考的。但是在大三或者研二去实习的时候,也有企业公司会为实习生缴纳社保。那这时候,还算应届毕业生吗?

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  这个一般会分两种情况来看,

  如果你毕业是想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是你的学位证和毕业证上面的信息。

  但是如果你考公职的话,就会有影响。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据)。所以,你的单位给你交了社保,就证明你参加了工作,这一点就已经不符合了。社保缴费记录是作为基层经验的重要证明材料,就不能再以应届毕业生的身份报考选调生考试或者公务员考试了。

  应届生概念是这样的:应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生),仍然算是应届毕业生。也就是说,如果也毕业一年,但还没找到工作,各种档案之类的还留在学校没转出,也算是应届毕业生。

  上述就是有关社保与应届生之间关系的介绍,如果你没有报考选调生或公务员的想法,那就大可放心去缴纳社保。